Por Cr. Ramiro I. Muzaber La ANSES, mediante la Resolución 262/2026, publicada en el Boletín Oficial el 1 de septiembre de 2026, creó el Domicilio Electrónico de la Seguridad Social, una nueva herramienta destinada a centralizar digitalmente las comunicaciones y notificaciones vinculadas con trámites y prestaciones del organismo. ¿Qué es el Domicilio Electrónico? Se trata de un sitio informático seguro, personalizado y válido, registrado por cada persona ante ANSES, en el que

Por Cr. Ramiro I. Muzaber A partir de septiembre de 2026, las jubilaciones y pensiones abonadas por ANSES tendrán un nuevo incremento del 2,11%, de acuerdo con el mecanismo de movilidad previsional vigente. Este aumento se determina mensualmente tomando como referencia la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) correspondiente a dos meses anteriores. En este caso, se considera la inflación registrada durante julio de 2026. ¿Cuánto será la jubilación mínima en sept

Jubilaciones, recibos de haberes, aportes, expedientes, asignaciones y medios de cobro: cada vez más información está disponible en un solo lugar. Por Cr. Ramiro I. Muzaber La digitalización de los trámites previsionales continúa avanzando y Mi ANSES se ha convertido en una de las principales herramientas para consultar información laboral, previsional y de la seguridad social sin necesidad de concurrir personalmente a una oficina. Desde una computadora o directamente desde e

Por Ramiro Muzaber – Contador Público Nacional Una situación muy habitual en las empresas que puede generar importantes diferencias en la liquidación de sueldos y en el costo laboral. En la administración de personal hay situaciones que suelen pasar inadvertidas hasta que aparece una consulta concreta: ¿qué sucede cuando un trabajador obtiene su jubilación pero continúa trabajando? ¿Y qué ocurre cuando ya tiene la edad y los años de aportes necesarios para jubilarse, pero dec

A partir de agosto de 2026 volverá a incrementarse el valor de las Unidades de Cancelación de Aportes Previsionales (UCAP), el mecanismo utilizado por ANSES para regularizar años de aportes mediante el Plan de Pago de Deuda Previsional. Para quienes se encuentran planificando su jubilación, esta actualización representa una excelente oportunidad para analizar si conviene iniciar el trámite durante julio y así evitar el aumento del costo. ¿Qué son las UCAP? Las UCAP son las un

Las jubilaciones y pensiones tendrán un nuevo aumento en agosto de 2026. La actualización será del 1,9%, porcentaje equivalente a la inflación registrada durante junio. Los nuevos valores para agosto Con este aumento, los principales haberes quedarán de la siguiente manera: Jubilación mínima: $419.734,71. Jubilación mínima más bono de $70.000: $489.734,71. PUAM: $335.787,76, que llegará a $405.787,76 con el bono. Pensiones no contributivas: $293.815,85, alcanzando los $363.81

Los últimos datos del mercado laboral argentino muestran un cambio que merece atención: disminuye la cantidad de trabajadores asalariados registrados y crece el número de personas que trabajan bajo el régimen del monotributo. Según datos del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), en los últimos doce meses se perdieron aproximadamente 128.600 empleos asalariados privados, lo que representa una caída del 2,1%. Al mismo tiempo, la cantidad de monotributistas aumentó en

Todos los meses, cuando ANSES anuncia el aumento, aparecen dos números: la jubilación mínima y la jubilación máxima. La mínima la conocemos bien porque es la que cobra la mayoría. Pero la máxima genera siempre la misma pregunta: ¿eso a quién le corresponde, y cómo se hace para llegar ahí? Primero, lo básico: ¿qué es el "haber máximo"? Por ley, la jubilación máxima que puede pagar ANSES equivale a 8 veces el haber mínimo. Hoy ese tope ronda los $2.772.298. No es un premio ni u

A partir del 1 de julio de 2026, la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) puso en vigencia una nueva actualización de los haberes previsionales, aplicando un incremento del 2,15%, conforme al mecanismo de movilidad mensual basado en la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC). Nuevos valores vigentes: Jubilación mínima: $411.989,33 Jubilación máxima: $2.772.298,06 Prestación Básica Universal (PBU): $188.466,31 Pensión Universal para el Adulto Mayor

La nueva realidad previsional: por qué hoy es indispensable comenzar a planificar un retiro complementario Durante mucho tiempo, millones de argentinos crecieron con la convicción de que, al finalizar su vida laboral, la jubilación otorgada por el Estado sería suficiente para mantener una vida digna y afrontar con tranquilidad los años de retiro. Esa idea, profundamente arraigada en nuestra cultura previsional, hoy merece ser replanteada. La jubilación por el sistema de repar

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) publicó la Resolución N.º 139/2026, mediante la cual se actualizan los haberes jubilatorios, las bases imponibles de aportes y contribuciones y otros parámetros previsionales que regirán a partir de junio de 2026. La actualización responde al mecanismo de movilidad vigente, que ajusta las prestaciones previsionales en función de la variación mensual del Índice de Precios al Consumidor (IPC) informado por el INDEC. Para

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) ha dispuesto, mediante la Resolución 110/2026, una nueva actualización de los valores previsionales que rigen a partir de mayo de 2026, en el marco del esquema de movilidad vigente. ¿De qué se trata este ajuste? El incremento responde a la aplicación de la fórmula de movilidad establecida por el Decreto 274/2024, que determina actualizaciones mensuales en función de la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC

A partir de abril de 2026, las prestaciones previsionales administradas por ANSES experimentan una nueva actualización conforme al régimen de movilidad vigente, el cual ajusta los haberes mensualmente en función de la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC). En este caso, el incremento aplicado es del 2,9% , correspondiente a la inflación registrada en febrero de 2026, consolidando así el esquema de actualización automática por inflación implementado en el sistema

Análisis previsional y reflexiones sobre una reforma en debate En las últimas semanas volvió a instalarse en la agenda pública un tema sensible: la posible suba gradual de la edad jubilatoria en Argentina. Distintas propuestas técnicas que analiza el Gobierno contemplan llevar progresivamente la edad de retiro hasta los 70 años, en el marco de una reforma previsional más amplia. Aunque por ahora se trata de iniciativas en estudio, el debate ya está abierto y merece un análisi

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) publicó la Resolución 38/2026, mediante la cual se actualizaron los principales parámetros del sistema previsional argentino a partir de marzo de 2026. La medida impacta directamente en jubilaciones, pensiones, bases imponibles y cálculos previsionales futuros. Nuevos montos de jubilaciones y prestaciones Con la actualización basada en la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC), los valores vigentes desde m

En el marco del debate por la reforma laboral, ha tomado especial relevancia la creación del denominado Fondo de Asistencia Laboral (FAL) , un mecanismo que —según el proyecto— buscaría otorgar mayor previsibilidad a los empleadores frente a los costos derivados de la extinción del contrato de trabajo. La propuesta ha sido difundida y analizada por distintos medios especializados, entre ellos ERREPAR, y plantea un cambio estructural en la forma de financiar las indemnizacione

Por Cr. Ramiro I. Muzaber En los últimos tiempos se han detectado nuevos intentos de estafa dirigidos especialmente a jubilados y pensionados , aprovechándose de la buena fe, la necesidad económica y, en muchos casos, del desconocimiento sobre cómo se comunica oficialmente el Estado. Desde ANSES , organismo dependiente del Ministerio de Capital Humano , se recuerda enfáticamente que nunca se solicitan datos personales, claves de seguridad ni información bancaria a través de

Cr. Ramiro I. Muzaber En las últimas semanas volvió al centro del debate el proyecto de reforma laboral impulsado por el Gobierno nacional. Entre sus ejes más destacados aparecen la implementación del llamado “banco de horas” y el “salario dinámico” , dos figuras que prometen flexibilidad y productividad, pero que en la práctica corren el riesgo de convertirse en promesas vacías dentro de una realidad laboral que dista mucho de los modelos europeos o nórdicos que se citan c

Por Cr. Ramiro I. Muzaber En los últimos meses, el debate sobre una posible reforma laboral volvió al centro de la escena. El Poder Ejecutivo ha presentado ante el Congreso los ejes de un proyecto que, bajo la premisa de “modernizar el mercado de trabajo”, propone un conjunto de medidas que incluyen convenios por empresa, un nuevo concepto de salario dinámico, y la eliminación de multas laborales a los empleadores. Como suele ocurrir en estos procesos, las palabras suenan bie

Se fijaron los haberes mínimo y máximo, topes y PBU a partir de OCTUBRE-2025. La ANSES , mediante la Resolución 317/2025 , publicada en...