Nuevos valores previsionales desde marzo 2026: ¿qué cambió y cómo impacta en jubilaciones y aportes?
- Cr. Ramiro Muzaber
- 20 feb
- 2 Min. de lectura

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) publicó la Resolución 38/2026, mediante la cual se actualizaron los principales parámetros del sistema previsional argentino a partir de marzo de 2026. La medida impacta directamente en jubilaciones, pensiones, bases imponibles y cálculos previsionales futuros.
Nuevos montos de jubilaciones y prestaciones
Con la actualización basada en la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC), los valores vigentes desde marzo quedaron establecidos de la siguiente manera:
Haber mínimo jubilatorio: $369.600,88
Haber máximo: $2.487.063,95
Prestación Básica Universal (PBU): $169.075,53
PUAM (Pensión Universal para el Adulto Mayor): $295.680,70
Nuevos topes de aportes al sistema previsional
La resolución también actualiza los límites sobre los cuales se calculan aportes y contribuciones al SIPA:
Base imponible mínima: $124.481,49
Base imponible máxima: $4.045.590,45
Este dato es clave para empleadores, estudios contables y áreas de RRHH, ya que impacta directamente en:
Liquidaciones de sueldos
F931
Cálculo de aportes previsionales
Proyecciones jubilatorias
Impacto en trámites jubilatorios nuevos
Un aspecto técnico relevante es que, para quienes cesen su actividad desde el 28 de febrero o inicien su trámite jubilatorio desde marzo, las remuneraciones se actualizarán conforme los índices aprobados por la Subsecretaría de Seguridad Social.
Conclusión
La actualización previsional de marzo 2026 introduce nuevos valores que impactan tanto en jubilados actuales como en futuros beneficiarios. Más allá de los montos nominales, lo relevante es comprender que cada actualización modifica el escenario previsional y puede cambiar significativamente el resultado final de una jubilación.
Por eso, antes de iniciar cualquier trámite, es clave realizar un análisis técnico personalizado que permita optimizar el derecho previsional y evitar decisiones apresuradas.
Estudio Muzaber & Asociados
Especialistas en derecho previsional, laboral y tributario.



Yo no llego ,porque empecé a trabajar cuando mis hijos ya se podían quedar solos ,y mí esposo no tenía trabajo fijo ,empecé en los planes y son años perdidos 7 años sin aportes Hera lo que había y ahora a los 65 voy a tener nada más que 21 años de aportes 🙂↕️